שעות נוספות – כמה משלמים לעובד שעתי ולעובד חודשי

כמה משלמים על שעות נוספות?

לפי סעיף 16 לחוק שעות עבודה ומנוחה, בעד שתי השעות הנוספות הראשונות בכל יום משלמים לפחות 125% מהשכר הרגיל, ובעד כל שעה נוספת אחריהן – לפחות 150% מהשכר הרגיל.

דוגמה לחישוב

לדוגמה, עובד שמשתכר 40 ₪ לשעה ועבד ביום מסוים שלוש שעות נוספות: על שתי השעות הראשונות הוא זכאי לפחות ל-50 ₪ לשעה (125%), ועל השעה השלישית לפחות ל-60 ₪ (150%) – בסך הכול לפחות 160 ₪ עבור השעות הנוספות של אותו יום.

מה עוד חשוב לדעת

כמה נקודות שמעסיקים נוטים לפספס:

• העסקה בשעות נוספות מותרת רק במסגרת שהחוק מתיר, ויש מגבלה על מספר השעות הנוספות
• יום העבודה ושבוע העבודה הרגילים נקבעים בחוק ובצווי הרחבה שחלים על רוב העובדים – בדקו מה חל על העסק שלכם
• עבודה במנוחה השבועית מזכה בגמול נפרד של לפחות 150% מהשכר הרגיל
• רשמו את שעות העבודה בפועל – בלי רישום קשה להוכיח כמה שעות נוספות היו