תבנית מודעת דרושים + דוגמאות מוכנות להעתקה

המבנה שעובד

שישה חלקים, בסדר הזה. מי שמדלג על אחד מהם מקבל פחות פניות או פניות לא רלוונטיות.

• כותרת: תפקיד + עיר. לדוגמה: ״דרוש/ה מלצר/ית למסעדה בתל אביב״
• שורת פתיחה: מי אתם ומה סוג המקום
• מה עושים בפועל: שתיים עד ארבע שורות
• שעות וימים: המידע שהכי מסננים לפיו
• שכר: טווח או שכר לשעה – מודעות עם שכר מקבלות יותר פניות
• דרישות ותנאים נלווים: ניסיון (או שאין צורך), הסעות, ארוחות, טיפים

דוגמה: מלצר/ית

״למסעדה איטלקית במרכז תל אביב דרוש/ה מלצר/ית למשמרות ערב. העבודה כוללת קבלת הזמנות, הגשה וסידור האולם, בצוות של שישה אנשים. 4–5 משמרות בשבוע, כולל שישי או שבת לסירוגין. שכר 42 ₪ לשעה + טיפים, ארוחת עובד בכל משמרת. ניסיון יתרון, אבל גם בלי ניסיון – מלמדים במקום.״

דוגמה: קופאי/ת

״לסופרמרקט בחולון דרושים קופאים/ות למשמרות בוקר וערב. התפקיד כולל שירות לקוחות, סליקה וסידור עמדת הקופה. אפשרות ל-3 עד 6 משמרות בשבוע, גמישות בשיבוץ לסטודנטים. שכר לפי שעה + תוספת לשישי. לא נדרש ניסיון – הכשרה מלאה במקום.״

דוגמה: עובד/ת מחסן

״למרכז לוגיסטי בפתח תקווה דרושים/ות עובדי/ות מחסן לליקוט הזמנות. משמרות בוקר (07:00–16:00) או ערב (16:00–01:00), חמישה ימים בשבוע. הסעות מפתח תקווה, ראש העין וכפר סבא. תוספת למשמרת לילה. לא נדרש ניסיון קודם. המשרה מיועדת לכל המגדרים.״

דוגמה: סייעת לגן

״לגן פרטי במודיעין דרוש/ה סייע/ת לכיתת פעוטות, בשעות 07:30–14:00, חמישה ימים בשבוע. העבודה כוללת ליווי הילדים לאורך היום, ארוחות ופעילויות בשיתוף צוות הגן. ניסיון עם גיל הרך יתרון; נדרשת תעודת יושר. צוות קבוע ואווירה משפחתית. המשרה מיועדת לכל המגדרים.״

דוגמה: נציג/ת שירות

״למוקד שירות לקוחות בחיפה דרושים/ות נציגים/ות למשמרות ערב. התפקיד כולל מענה טלפוני ובצ׳אט לפניות לקוחות. משמרות 16:00–21:00, ארבעה ימים בשבוע. שכר בסיס + בונוסים, הכשרה בתשלום, אפשרות לעבור לעבודה מהבית אחרי חודשיים. לא נדרש ניסיון. המשרה מיועדת לכל המגדרים.״

מה אסור לכתוב במודעת דרושים

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה אוסר על הפליה במודעות דרושים. מודעה אינה יכולה להתנות או להעדיף מועמדים על בסיס מין, נטייה מינית, מעמד אישי, הריון, טיפולי פוריות, הורות, גיל, גזע, דת, לאום, ארץ מוצא, מקום מגורים, השקפה, מפלגה או שירות מילואים. חריג צר קיים רק כאשר אופי התפקיד או מהותו מחייבים זאת.

בפועל, זה אומר לנסח בלשון פונה לכל המגדרים – ״דרוש/ה״, ״מלצר/ית״, ״סייע/ת״ – ולהוסיף שורה כמו ״המשרה מיועדת לכל המגדרים״. הימנעו מציון טווח גילים, ממשפטים כמו ״לצוות צעיר״, ומדרישות שאינן קשורות לתפקיד.

הכלל הזה חל על המודעה שלכם בכל מקום שבו היא מתפרסמת – כולל קבוצות פייסבוק וּוואטסאפ.

• כתבו תפקיד בלשון זכר ונקבה, או הוסיפו שורת פנייה לכל המגדרים
• אל תציינו גיל מבוקש או ״עד גיל״
• אל תרמזו על העדפה מגדרית, דתית או עדתית
• בקשו רק דרישות שרלוונטיות באמת לתפקיד
• בהעסקת נוער – ציינו מגיל כמה מקבלים, זה מותר ואף מומלץ

טעויות שמורידות פניות

ארבע טעויות חוזרות כמעט בכל מודעה שלא מקבלת מענה.

• לא לציין שכר – מועמדים מדלגים על מודעות בלי מספר
• כותרת כללית מדי, כמו ״דרושים עובדים״ בלי תפקיד ועיר
• רשימת דרישות ארוכה שמרתיעה מועמדים מתאימים
• לא לציין שעות – זה הפרט הראשון שמסננים לפיו
• לא להגיב מהר: מועמד פנוי נסגר במקום אחר תוך יום-יומיים